DESCRIPCIÓN Y PROPÓSITO
El proceso de integración de nuevos empleados en una empresa es un factor crucial para su éxito. Un programa de onboarding eficaz puede aumentar la retención del personal, acelerar la productividad y mejorar la satisfacción general de los empleados.
En este curso aprenderás cómo diseñar y desarrollar un programa de onboarding efectivo para una empresa. Exploraremos las mejores prácticas para la integración de nuevos empleados y la retención de talento. Además de conocer las diferentes herramientas y material de apoyo que podemos utilizar para mejorar la participación y comprensión de los empleados.
OBJETIVO GENERAL
Tener la capacidad y conocimientos necesarios para diseñar e implantar un programa de onboarding en una empresa.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Conocer que es un programa de Onboarding y su importancia en las empresas.
Tener conciencia de que es una competencia organizacional diferenciadora en el mercado.
Factores y componentes claves en el diseño del programa de Onboarding.
COMPETENCIAS
Al finalizar el curso el participante habrá adquirido la capacidad de:
Comprender los fundamentos teóricos y prácticos de un proceso de onboarding fluido y atractivo ofreciendo una buena primera impresión, lo que es fundamental para que nuestro nuevo talento se sienta a gusto y permanezca porque conecta con la empresa.
Certificado que valida las competencias adquiridas y contará con un código único que puede ser verificado online.
CONTENIDO
Diseñado con una estructura que podrás llevarla a tu ritmo durante 2 semanas, con los siguientes contenidos.
¿Qué es el proceso de onboarding?
¿Cuáles son los objetivos principales de un proceso de onboarding?
Roles y responsabilidades dentro del programa de onboarding.
Componentes y factores claves de un programa de onboarding.
Uso de herramientas y materiales de apoyo en el desarrollo del programa de onboarding.
Los errores más comunes en los procesos de onboarding
Tendencias.
Workbook
TUTOR
María Isabel Beatriz Suárez González
Licenciada en Relaciones Industriales con Especialización y Maestría en Desarrollo Organizacional.
Formada en al UCAB, IESA, INCAE, UCV y con experiencia en diferentes sectores productivos como el Tecnológico, Químico farmacéutico, Manufacturero y Financiero.
Con una trayectoria profesional de más de 20 años de experiencia, ha obtenido logros en el plano estratégico y táctico, garantizando la paz laboral y el talento con las competencias y conocimientos requeridos, impactando tanto a la organización como al equipo de trabajo desde la educación, valores y principios fundamentales.
