DESCRIPCIÓN Y PROPÓSITO
Darle a conocer al participante las responsabilidades patronales más importantes a las cuales deben adaptarse y cumplir en las empresas públicas y privadas, recordando que una relación laboral existe una vez se demuestre que hay una prestación del servicio, remuneración, subordinación, sin importar donde se ejecute la prestación del servicio y cuantos son los trabajadores que la ejecuten.
Todo trabajador está amparado en las leyes y por lo tanto tendrán obligaciones y derechos. Con este taller el participante podrá aprender de manera práctica todas estas responsabilidades bajo la legislación Venezolana.
OBJETIVO GENERAL
Capacitar al participante para que de manera práctica y expedita pueda calcular y preparar nóminas laborales de acuerdo al tipo de contrato de trabajo, bajo cualquier modalidad semanal, quincenal o mensual, garantizando su invulnerabilidad.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Calcular y preparar Nóminas Laborales.
Calcular y preparar Vacaciones.
Calcular y preparar Utilidades.
COMPETENCIAS
Al terminar el taller el participante estará en la capacidad de realizar de forma práctica calculo de nómina semanal, quincenal y mensual, así como el calculo de vacaciones y utilidades de acuerdo a la normativa vigente.
METODOLOGÍA
El taller se lleva a cabo en formato OnLine con un enfoque dinámico y práctico.
Asesorías junto al experto durante los días de actividades vía Whatsapp.
1 clase vía zoom o meet al para aclarar dudas al cierre del punto 3 del contenido. El participante debe leer el material del punto 4.
1 clase vía zoom o meet para aclarar dudas al cierre del punto 4 del contenido. El participante debe leer el material del punto 5, 6 y 7.
Certificado que valida las competencias adquiridas y contará con un código único que puede ser verificado online.
CONTENIDO
Diseñado con una estructura que podrás llevarla a tu ritmo durante una semana (5 días), con los siguientes contenidos.
1-. Ámbito Legal
Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela.
Ley Organica del Trabajo, de los trabajadores y trabajadoras.
2-. El Contrato de Trabajo.
3-. Jornada de Trabajo.
Evaluación teórica de los puntos 1,2 y 3.
4.- Salario
Base para el cálculo del Salario Normal:
Horas Extras.
Días Feriados.
Días de Descanso.
Bono Nocturno.
Evaluación teórica del punto 4.
5-. Deducciones
Seguro Social Obligatorio.
Régimen Prestacional de Empleo.
Régimen Prestacional de Vivienda y Habitat.
Inces.
Evaluación teórica del punto 5.
6-. Vacaciones
Días de disfrute.
Bono vacacional.
Oportunidad del disfrute
Remuneración.
Oportunidad del pago.
Evaluación teórica del punto 6.
7-. Utilidades
Evaluación teórica del punto 7.
TUTOR
Edgaby Infante
Profesional con más de 10 años de experiencia en la gestión de recursos humanos, con habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y orientada a cumplir los objetivos organizacionales. Experta en la formulación de cálculos de nómina y prestaciones sociales, así como también sobre la LOTTT (Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y las Trabajadoras) y Convención Colectiva Petrolera. Ha llevado a cabo tareas relacionadas con la elaboración del costo laboral de nómina, presupuesto, procesos contables y auditorías. Además, cuenta con experiencia en indicadores de gestión (KPI) para recursos humanos.
Facilitador - Coach Ontológico Certificado por INDELSER.
Diplomado en Derecho Aeronáutico.
COMENTARIOS DEL TALLER
Ivonne Carolina López Sánchez / (Abril 2024)
De verdad muy contenta ya que me sirvió para refrescar, actualizar mis conocimientos y aprender.
