PROPÓSITO DEL TALLER: Darle a conocer al participante las responsabilidades patronales más importantes a las cuales deben adaptarse y cumplir en las empresas públicas y privadas, recordando que una relación laboral existe una vez se demuestre que hay una prestación del servicio, remuneración, subordinación, sin importar donde se ejecute la prestación del servicio y cuantos son los trabajadores que la ejecuten. Todo trabajador está amparado en las leyes y por lo tanto tendrán obligaciones y derechos. Con este taller el participante podrá aprender de manera práctica todas estas responsabilidades bajo la legislación Venezolana.

ME QUIERO APUNTAR

OBJETIVO GENERAL:
Capacitar al participante para que de manera práctica y expedita pueda calcular y preparar nóminas laborales de acuerdo al tipo de contrato de trabajo, bajo cualquier modalidad semanal, quincenal o mensual, garantizando su invulnerabilidad.


OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

• Calcular y preparar Nóminas Laborales.


• Calcular y preparar Nóminas Vacaciones.


• Calcular y preparar Nóminas Utilidades.

Al terminar el taller el participante estará en la capacidad de realizar de forma práctica calculo de nómina semanal, quincenal y mensual, así como el calculo de vacaciones y utilidades de acuerdo a la normativa vigente.

METODOLOGÍA

El taller se lleva a cabo en formato OnLine con un enfoque dinámico y práctico.

• Asesorías junto al experto durante los días de actividades vía Whatsapp.


• 1 clase vía zoom o meet al para aclarar dudas al cierre del punto 3 del contenido. El participante debe leer el material del punto 4.


• 1 clase vía zoom o meet para aclarar dudas al cierre del punto 4 del contenido. El participante debe leer el material del punto 5, 6 y 7.

1-. Ámbito Legal

• Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela.
• Ley Organica del Trabajo, de los trabajadores y trabajadoras.

2-. El Contrato de Trabajo.
3-. Jornada de Trabajo.

Evaluación teórica de los puntos 1,2 y 3.

4.- Salario
Base para el cálculo del Salario Normal:

• Horas Extras.
• Días Feriados.
• Días de Descanso.

Evaluación teórica del punto 4.

5-. Deducciones

• Seguro Social Obligatorio.
• Régimen Prestacional de Empleo.
• Régimen Prestacional de Vivienda y Habitat.
• Inces.

Evaluación teórica del punto 5.

6-. Vacaciones

• Días de disfrute.
• Bono vacacional.
• Oportunidad del disfrute
• Remuneración.
• Oportunidad del pago.

Evaluación teórica del punto 6.

7-. Utilidades

Evaluación teórica del punto 7.

Conoce a
Edgaby Infante

Profesional con más de 10 años de experiencia en la gestión de recursos humanos, con habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y orientada a cumplir los objetivos organizacionales. Experta en la formulación de cálculos de nómina y prestaciones sociales, así como también sobre la LOTTT (Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y las Trabajadoras) y Convención Colectiva Petrolera. Ha llevado a cabo tareas relacionadas con la elaboración del costo laboral de nómina, presupuesto, procesos contables y auditorías. Además, cuenta con experiencia en indicadores de gestión (KPI) para recursos humanos.
Facilitador - Coach Ontológico Certificado por INDELSER.
Diplomado en Derecho Aeronáutico.

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